Pracownicy tekstyliów pracujący w środowiskach o wysokiej temperaturze muszą podjąć środki w wielu aspektach, takich jak poprawa środowiska pracy, ochrona osobistą i zarządzanie zdrowiem w celu zapewnienia bezpieczeństwa i zdrowia. Poniżej znajdują się pewne specyficzne sugestie dotyczące radzenia sobie:
I. Środki, które powinny podejmować fabryki\/przedsiębiorstwa, aby poprawić wentylację i chłodzenie w środowiskach warsztatowych:
Zainstaluj wentylatory przemysłowe, wentylatory podciśnienia lub systemy klimatyzacji, aby poprawić cyrkulację powietrza; Przedsiębiorstwa z niezbędnymi warunkami mogą wykorzystywać chłodzone wodą klimatyzatory lub wyposażenie chłodzącego.
Izoluj źródła ciepła: izoluj sprzęt generujący ciepło (taki jak maszyny do farbowania i suszarki), aby zmniejszyć promienne ciepło.
Dostosuj godziny pracy: Unikaj okresów w wysokiej temperaturze (takich jak 11: 00-15: 00), wdrożyć pracę zmiany lub zmiany poranne i wieczorne oraz zmniejsz ciągłe godziny pracy.
Zapewnij zapobieganie udarowi cieplnym, rozpowszechniaj odświeżające napoje (takie jak solona woda sodowa, zupa z fasoli mung) i leki zapobiegające udarowi cieplne (Huoxiang Zhengqi Water, Ren Dan itp.).
Ustaw obszar odpoczynku w warsztacie, wyposażony w zimne napoje, mokre ręczniki i inne przedmioty chłodzące.
Wdrożyć gwarancje polityki, aby rozpowszechnić dodatki w wysokiej temperaturze zgodnie z przepisami krajowymi i zapewnić niezbędne zapasy ochrony pracy (takie jak oddychające ubrania robocze i czapki słoneczne).
Regularnie monitoruj temperaturę i wilgotność w warsztatach, aby zapewnić zgodność z wymogami „środków zarządzania zapobieganiem i chłodzeniu udaru cieplnego” (operacje na świeżym powietrzu muszą zostać zatrzymane, jeśli temperatura przekroczy 35 stopni).
Ii. Sugestie dotyczące ochrony osobistej dla pracowników
Wybierz lekkie i oddychające bawełniane lub szybko wysuszone ubrania robocze do noszenia naukowego i unikaj materiałów chemicznych.
Noś oddychającą czapkę, rękawy lodowe lub użyj szalika chłodzącego szyję, aby zmniejszyć bezpośrednie światło słoneczne. Uzupełnij wodę na czas. Pij lekką słoną wodę lub napoje zawierające elektrolit w małych ilościach i często. Unikaj picia dużej ilości wody jednocześnie.
Unikaj picia napojów o wysokiej zawartości cukru, alkoholu lub napojów kofeinowych (które mogą pogorszyć odwodnienie).
Dostosuj tempo pracy. Podczas przerw w pracy połóż płasko w zacienionym miejscu i wytrzyj skórę mokrym ręcznikiem, aby ją ostygnąć. Jeśli wystąpią objawy udaru cieplnego, takie jak zawroty głowy i nudności, przestań natychmiast pracować i zgłosić.
Iii. Zarządzanie zdrowiem i środki awaryjne
Zapobieganie udarowi cieplnym: Unikaj przechodzenia na pusty żołądek lub przepracowania przed rozpoczęciem pracy. Dieta powinna być lekka i łatwa do strawienia. Należy przeprowadzić regularne kontrole zdrowia. Osoby z nadciśnieniem i chorobami serca powinny unikać pozycji w wysokiej temperaturze.
Warsztaty leczenia awaryjnego są wyposażone w zestawy pierwszej pomocy i trenuje pracowników do opanowania wiedzy na temat pierwszej pomocy dla udaru cieplnego (takiego jak szybko przemieszczanie się do zacienionego miejsca, stosowanie zimnych kompresji i uzupełniające płyny). Silne udar cieplny (taki jak temperatura ciała przekraczająca 40 stopni lub śpiączkę) wymaga natychmiastowej pomocy medycznej.
Iv. Długoterminowe sugestie dotyczące poprawy: transformacja technologiczna
Promuj modernizację zautomatyzowanego sprzętu w celu zmniejszenia narażenia pracowników na obszary o wysokiej temperaturze.
Zielone i chłodzenie: Zielone rośliny sadzą lub instaluj instalację sieci w obszarze fabrycznym, aby obniżyć temperaturę środowiska.
Szkolenie zawodowe: przeprowadzaj wykłady na temat wiedzy o ochronie wysokiej temperatury w celu zwiększenia świadomości pracowników.
Dzięki powyższym środkom przedsiębiorstwa powinny nabierać głównej odpowiedzialności, a pracownicy powinni również zwiększyć swoją świadomość samoobrony, aby wspólnie sprostać wyzwaniom wysokich temperatur oraz zapewnienia bezpieczeństwa i zdrowia letniej produkcji.